2年前，蕾蕾的母亲与父亲李某因感情破裂离婚。经法院判决，蕾蕾随母亲生活，李某每月向蕾蕾支付500元抚养费。2年以来，李某拒不支付。现在蕾蕾读书所需费用较高，蕾蕾母亲失业在家，没有工资收入，蕾蕾无奈之下，诉至法院，请求增加抚养费。案件审理过程中，该院查明李某受单位派遣，在某企业上班，近一年来平均月工资一万多元。而李某认为其与蕾蕾母亲已经离婚，现在的工资收入与蕾蕾无关，其还有长女、父亲及伯父要扶养，请求依法驳回蕾蕾的诉讼请求。
法院审理认为，离婚后父母对子女均有抚养教育的权利和义务。一方抚养的子女，另一方应负担必要的抚养费，负担费用的多少应根据子女的实际需要、父母双方的负担能力、当地的实际生活水平予以综合确定。李某目前的工资收入较高，应当在其负担能力的范围内承担较多的抚养义务，以提高子女的教育、生活水平。于是，该院结合当地实际生活水平及李某的负担能力，判决李某每月支付蕾蕾900元抚养费。