泰安市泰山区法院以效果为导向妥善化解劳动争议案件
泰安市泰山区法院以效果为导向妥善化解劳动争议案件
原标题：泰山法院“多管齐下”妥善化解劳动争议案件 来源：泰山区法院网
为积极应对劳动争议纠纷案件不断增长的趋势，切实维护用人单位和劳动者合法权益，我院坚持效果导向，细化措施、多管齐下，妥善化解劳动争议案件，有效维持社会和谐稳定。1-11月份，共新收劳动争议纠纷案件67件，审结59件。
一是注重繁简分流。对于事实清楚、法律关系明确的劳动争议案件，开辟绿色通道，快审快结，优先适用简易程序，加快办案节奏，真正减轻当事人诉累。
二是加大调解力度。坚持把调解作为处理劳动争议案件的首选，并贯穿于案件审判的全过程，诚心诚意的为当事人解决难题。今年以来所审结的劳动争议纠纷案件中有28件以调解撤诉方式结案，调撤率达47.5%。
三是强化部门联动。加强与工会、劳动保障部门、仲裁机构、人民调解委员会等相关职能部门的协调联动，积极引导当事人双方采取协商办法解决纠纷，把劳动争议解决在单位、化解在萌芽状态。
四是开展普法宣传。采取“以案说法”等形式开展法律进园区、进企业活动，帮助劳动者树立依法维权意识，帮助企业健全管理、规范用工，从源头上减少和化解矛盾。
五是提升法官素养。结合审判工作实际，我院有针对性地组织开展专业培训、学习研讨、座谈交流等活动，审理劳动争议的法官也在审判工作之余，及时总结审判经验，撰写调研文章，不断提高综合素质和办案水平。
泰安市泰山区法院以效果为导向妥善化解劳动争议案件 原标题：泰山法院“多管齐下”妥善化解劳动争议案件 来源：泰山区法院网
