1、在劳动争议仲裁制度上，其特点是强制仲裁、仲裁前置。

　　2、时效1年，可以中断中止。

　　3、劳动仲裁可以单方提起。

　　4、与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

　　5、仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

　　6、劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。

　　7、下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决 对于单位方面为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，劳动者方面仍然可以起诉：片面终局。

　　（1）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；

　　（2）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

　　8、劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

　　真题演练：

　　李某因追索工资与所在公司发生争议，遂向律师咨询。该律师提供的下列哪些意见是合法的？（2012-1-71）

　　A.解决该争议既可与公司协商，也可申请调解，还可直接申请仲裁

　　B.应向劳动者工资关系所在地的劳动争议仲裁委提出仲裁请求

　　C.如追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额，则仲裁裁决为终局裁决，用人单位不得再起诉

　　D.即使追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额，只要李某对仲裁裁决不服，仍可向法院起诉

　　【答案】ACD