核心提示：我国的相关法律规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天。符合晚育条件的，依据各地方的《人口与计划生育条例》规定可以享受晚育假，但是对于高龄产妇的产假又是如何规定呢？具体内容由110网为您介绍。


　　首先，根据我国的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　所谓“高龄产妇”，是指年龄在35岁以上第一次妊娠的产妇。对于“高龄产妇”的产假，我国并无相关法律对此作出具体规定，高龄产妇的产假和普通产妇的产假一样，都是可以享受家规定的98天产假，但不同的是，因为高龄产妇一般年龄在35岁以上且属于第一次妊娠，所以，依据很多地方的相关规定，高龄产妇是可以在享有国家规定98天产假的基础上还可以享有晚育假。