劳动者受伤 如何主张权利
案情：赵某，四川简阳市人，2011年10月13日在成都双流一工地做工时被毛某叫走，到大邑县一工地做机械维修工，在该工地做工40天，一天准备下班时，因临时挂安全网不慎摔伤，被工地方送往医院治疗，后导致伤残。在治疗期间未愈即被工地方断了医药费，导致无钱医治而被迫出院回家。后多次找工地方均不予理会，并被告知其非工地方工人，和工地方没建立劳动关系，从而拒绝承担任何责任。
本案难点：
1、无劳动合同。
2、无工地任何现场情况和资料。
3、无工资发放记录或工资凭条。
4、无工作牌、工作服。
5、无住院治疗资料、出院资料（均被单位拿走）
施工单位观点：
1、不是我单位职工，没与我单位建立有劳动关系。
2、是劳务派遣公司派来的（受害人拿不出劳务派遣公司的任何证明）。
劳动者陈述：
我是被一个姓毛（叫什么名字不清楚）的介绍到该工地上去的；没与施工单位和劳务公司签订协议；上班后没领过工资，
代理人：对受害人的陈述做了详细的谈话笔录，并明确了该案的办案思路：
首先、本案是否可以适用提供劳动者受害责任纠纷进行处理？但如以此办理，会涉及举证相对更困难，实现权力主张难，同时劳动者在受害过程中是否存在过错也是需考量的情形；
其次、如走工伤程序，劳动者能提供的证据资料又相当有限，这就增加了代理人调查取证工作的难度，如驳回，对劳动者将是雪上加霜。
通过代理人和当事人进行全面沟通后，代理人确定调查组织证据资料进行工伤程序。最终通过代理人驱车累计近2000公里，耗时19个多月，进行了相应的调查取证，先后进行了劳动关系确认、工伤认定、劳动能力伤残等级鉴定，劳动争议仲裁裁决和法院审理。最终为受害人争取到了其应有之权利，主张到了近15万的工伤赔偿，现该案已于2014年1月执行结案。
办案感言：由于农民工工作流动性大，邻里同村相互带动一起外出打工非常普遍，现实中常常出现做工很久后都不知道自己在帮谁？和谁结算？在哪里领工资等等？最终导致讨薪难，向谁讨都不知道的困局，从而增加了自己的维权成本。
律师提示：签订劳动合同、购买相关保险已是用人单位的一项法定义务。劳动者在提供劳动时，一定要主张自己的权利，要求用人单位依法履行相关义务，即使单位不履行相关义务，劳动者也应当切实保存已建立事实劳动关系的凭证，以期保障自己应有之权利，做到救济有据。
