女职工在孕期、产期、哺乳期用工单位不能解除劳动合同

发布日期：2015-01-08 作者：周方正律师

根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。

根据国务院《女职工劳动保护规定》第九条和《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》第十四条规定，哺乳期应为十二个月，即从婴儿出生之日起至满一周岁。

如果单位在女职工三期解除劳动合同，属于违法解除劳动合同应当向员工制服经济赔偿金，计算标准为经济补偿金的双倍。