我在某公司上班，说的是试用期三个月，然后在快到一个月的时候，公司辞退了我，但是人资部不结工资，说是公司规定三个月以后才结工资，请问我要怎么办

你好，根据你提供的信息答复如下；1、根据《劳动合同法》的规定，试用期包含在劳动合同期限内，所以试用期内用人单位同样应该支付工资，并且工资不得低于单位内相同岗位最低档工资，不得低于劳动合同约定工资的80%，不得低于当地最低工资标准。2、试用期内如果你没有违反单位规定的行为，那么单位无权解除合同，辞退的话属于非法解除，你可以要求单位进行赔偿，根据你的工作时间赔偿额应该是一个月的工资。3、所以单位应支付你工资以及非法解除合同的一个月工资的赔偿，如果同单位协商不成，建议你提起劳动仲裁。 希望我的解答能够为你提供帮助。