律师解答：5-6级工伤职工可以要求保留劳动关系，用人单位不得拒绝。1-4级工伤必须保留劳动关系，劳动者在家休养即可，每月领取伤残津贴和护理费。具体规定如下：
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。不过此种伤残等级，职工可以主动提出解除劳动关系，规定有：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月领取伤残津贴，需要护理的，还可以按月领取护理费。