问：我公司是一家电力行业，由于法定节假日用电量比较大，线路经常出问题，需要员工加班维修，因此我们在法定节假日经常安排员工加班。请问：法定节假日超时加班如何计算加班费？ 答：《劳动法》第44条规定：“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”因此，法定节假日安排员工上班的要支付工资的300%，如果法定节假日超时加班的，那么加班工资就应当按照实际工作的小时数进行工资折算。
按照劳动保障部“职工全年月平均工作天数和工作时间为20.92天和167.4小时，职工的日工资和小时工资按此进行折算”的通知，如果职工超时加班，则在计算出小时工资的基础上，乘以300%计算加班费。
——转自：《中国劳动保障报》