法院审结了一起中方职工在外商老板潜逃之前，申请法院诉前保全，进而维护自己合法权益的案件。
2002年11月，小刘进入一家韩国外商独资公司工作。2003年4月，双方签订书面工作合同，约定了合同期和报酬及结算方式。在小刘工作期间，公司虽然给付小刘一定的工资，但从双方签订的工作合同和落款为韩商老板姓名的欠条看，韩商老板共欠小刘207880元，小刘多次催要，一直被拒付。
2008年年底，小刘听闻老板欲潜逃回国，立即来到东港区法院，以所在单位的韩国老板拖欠他20余万元工资，且欲潜逃出境为由，要求对所在公司的银行存款采取诉前保全措施，法院依法对这家公司的银行账户进行了查封。3天后，韩商老板潜逃出境，于是小刘诉至法院，并提交了韩商老板签名的工资欠条。经法院委托，鉴定机构结合外商在国内有效法律文书上的签名，确定欠条上的签名确属外商老板本人所签，法院依法判决该欠条有效，外商老板拖欠小刘工资款20余万元属实，外商应负支付义务。判决生效后，小刘从银行保全的款项中获得了被拖欠的工资。