劳动者被追究刑事责任单位能否开除？

发布日期：2014-03-27 作者：聂晓东律师

请问：
您好，我有一位亲戚因工作中过失犯罪被法院判了缓刑，在用人单位监护下执行，没多久就被用人单位开除。请问用人单位是否可以这样做？事情已过了3、4年是否可以通过法律途径解决？

回答：
是否与用人单位解除劳动合同由用人单位决定。劳部发［1995］309号文件第29条规定：“劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据《劳动法》第25条解除劳动合同。

相关法律知识

»劳动者被依法追究刑事责任，企业可解除劳动合同指哪些情形？
»被依法追究刑事责任的单位可以解除劳动合同
»用人单位在招用劳动者时，能否要求劳动者缴纳抵押金？
»劳动者因病或非因工伤丧失劳动能力，单位能否辞退？
»用人单位能否以“末位淘汰”为由与劳动者解除劳动合同？
»劳动者患病在医疗期内，但是向用人单位提供虚假信息的，用人单位能否依法解除合同?
»用人单位存有过错劳动者能否单方解除合同
»劳动者因病或非因工伤丧失劳动能力，单位能否辞退？
»劳动关系中劳动者能否与用人单位签订担保合同
»法院能否判决用人单位与劳动者签订劳动合同的期限？

孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询

杨丽律师
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询

陈峰律师

辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询

更多律师