重庆高温津贴起算气温从37℃降到35℃
       笔者从市政府公众信息网获悉:《重庆市防暑降温措施管理办法》(以下简称“办法”)从今年6月27日起正式实施,办法对市民关心的高温天气定义、高温补贴发放标准等作了具体规定,室内工作场所温度超过33℃的,也可以领高温津贴。
一、根据“办法”规定,高温天气分为三个档次：
    （1）日最高气温达到35℃以上、37℃以下为一般高温天气；
    （2）日最高气温达到37℃以上、40℃以下为中度高温天气；
    （3）日最高气温达到40℃以上为强度高温天气。
气温以市气象主管部门所属气象台站向社会公布的为准。
二、该“办法”明确了露天和室内工作不同的高温津贴发放标准：
    （1）露天作业，一般高温天气作业按每人每天不低于5元标准发放,中度高温天气作业按每人每天不低于10元标准发放,强度高温天气作业按每人每天不低于15元标准发放。
    （2）室内工作，场所温度在33℃以上35℃以下的,高温津贴按每人每天不低于5元标准发放；35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元标准发放；37℃以上的，按每人每天不低于15元标准发放。劳动者已经依法享受高温作业岗位津贴的除外。
三、该“办法”明确了用人单位在高温下的两项义务：
    （1）用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料；
    （2）用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及33℃以上天气从事室内工作的，应当向劳动者发放高温津贴。防暑降温饮料不得冲抵高温津贴。
　　市人力资源和社会保障局相关负责人告诉记者,“办法”的出台是为了保障劳动者的合法权益。为此,市社保局将加大对用人单位的宣传力度,一方面推行把高温岗位补贴写入劳动合同,明确保护劳动者利益;另一方面,通过员工、监管部门给用人单位打分的形式,切实督促用人单位认真执行。
      如有用人单位不按“办法”执行的，劳动者可拨打12333举报，市社保局将进行调查处理；劳动者和用人单位就发放高温补贴存在争议的，劳动者也可向市劳动仲裁委员会申请仲裁。
（笔者注：“以上”包含本数，“以下”不含本数。）