劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况予以处理：
　　(一)属于劳动争议案件的，应当受理;
　　(二)虽不属于劳动争议案件，但属于人民法院主管的其他案件，应当依法受理。
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。
　　原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列劳动者为第三人。
　　原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告。
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