不为职工缴纳养老保险万州一民营医院输官司
　　医院在与职工建立劳动关系后，没有按规定为职工建立社会基本养老保险关系，职工便以个人的名义建立养老保险关系和缴纳保险费。职工辞职后，劳动仲裁委裁决由医院赔偿职工养老费。医院不服，告到法院，法院支持了职工要求医院承担已缴保险费的请求。
　　不为职工建立养老保险
　　早在1999年，何先生就到万州某民营医院工作，从事医生职务。直到2011年1月之前，何先生与医院之间没有签订劳动合同。
　　在医院工作期间，从2004年1月起，何先生以个人的名义建立社会基本养老保险关系，并缴纳保险费。2004年1月至2010年12月，何先生共缴纳了养老保险费1.83万余元。
　　2011年1月，医院统一参加了社会保险，但没有缴纳社会保险费，直至当年10月才开始缴费。
　　去年初，何先生以"因本人有个人原因，不能继续在院工作"为由，向医院提出辞职，并于2月10日离开医院而解除劳动关系。何先生虽然辞职而去了，但医院未支付他2012年1月至2月10日的工资6215元。
　　随后，何先生向万州区劳动部门提起劳动仲裁，仲裁委裁决由医院支付工资6215元、赔偿养老费近1.31万元。
　　医院对仲裁委的裁决不服，以劳动争议纠纷为由，在法定期间内向万州区人民法院提起诉讼，请求人民法院依法判决医院不应支付何先生社会基本养老保险费近1.31万元和6215元的工资。
　　医院要赔职工养老保险费
　　在法庭上，医院诉称，何先生在医院上班期间，医院按照规定支付了各项费用给何先生。医院、何先生之间约定，单位和个人缴纳的保险费用发给何先生，由何先生自己去办理个人养老保险，并缴纳相关费用。此后，发放工资时，何先生已领取每月350元的保险费，"对于何先生2012年1月、2月工资共计6215元没有发放是事实，但何先生向医院借款1.2万元没有归还。"
　　何先生辩称，"从2004年1月至2010年12月期间，我以个人身份参加了养老保险并缴纳了养老保险费用。"并请求人民法院依法判决医院支付他2012年1月、2月工资共计6215元，赔偿他缴纳的应由用人单位承担的社会基本养老保险费近1.31万元。
　　区法院认为，医院未发放何先生2012年1月至2月10日的工资6215元，双方对此事实均无异议，何先生主张医院支付其工资6215元的主张，法院予以支持。对于医院提出何先生向其借款1.2万元，不属于劳动争议的范畴，本案不予调整，医院可以另案主张。
　　关于医院赔偿何先生支付社会基本养老保险费的问题。区法院认为，医院在与何先生建立劳动关系后，没有按规定为何先生建立社会基本养老保险关系，何先生便以个人的名义建立养老保险关系和缴纳保险费。由于个人只有一个养老保险账户，已缴年份单位不能补交；劳动者也不能在继续参保的情况下，要求退出部分已经缴纳的保险费。何先生实际上是为医院履行了义务，且由于个人参保，没有享受到单位补贴，无法享受社会保险待遇。因此，何先生要求医院按20％承担已缴保险费的请求，法院予以支持。对于医院主张社保费用双方约定发放给何先生，由于医院没有提供相应的证据予以证实，法院不予支持。
　　日前，区法院一审判决驳回医院的诉讼请求；由医院支付何先生2012年1月至2月10日工资6215元；由医院赔偿何先生社会基本养老保险费近1.31万元。
　　◆◆法律链接
　　我国《劳动法》第五十条的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
我国《劳动法》第七十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应受理。
三峡都市报记者 冯浪涛通讯员 汪奇权