徐某某劳动争议纠纷

发布日期：2013-05-31 作者：郑小红律师

案情介绍：徐某某为金华某公司职员，因业务需要调往杭州工作，至徐某入职以来，用人单位与其未签订劳动合同，也未为其缴纳社会保险，因此，徐某以此为由要求终止劳动关系，并要求用人单位承担未签订劳动合同的双倍工资以及补缴社会保险
案情分析：根据劳动合同法的相关规定，用人单位应在一个月内与劳动者签订书面的劳动合同并为其缴纳社会保险，而用人单位都没有做到，所以应当承担法律责任
审判结果：支持所有仲裁请求
法律依据：劳动合同法等

相关法律知识

»颜开光：崔某某/周某某与东莞市某鞋材厂劳动争议纠纷案一审代理词
»天津工伤律师|天津工伤赔偿|天津工伤认定|杨某某诉深圳市某公司劳动争议纠纷案例
»吴某某诉南阳棉纺集团有限公司劳动争议纠纷案
»原告夏某某诉被告某某有限公司劳动争议纠纷一案代理词
» 代理方某某诉北京弘信博康科技发展有限公司劳动争议纠纷一案完胜
»（工伤八级判例）西安市某某科技工程有限公司与马某某劳动争议纠纷一案
»蔡某与昆明某某经贸有限责任公司劳动争议纠纷一案赔偿清单
»关于船员劳务合同纠纷和船员劳动争议案件管辖的若干问题
»劳动争议纠纷胜诉案
»魏某某劳动争议纠纷案

孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询

杨丽律师
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询

陈峰律师

辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询

更多律师