罗湖家园网讯：在食堂吃饭不慎摔伤，虽经有关部门认定为工伤，但就如何赔偿，双方却因存在争议而迟迟未能达成一致。日前，林某向本报反映了深圳市罗湖区景贝南幼儿园拖延赔偿的情况。对此，该幼儿园则表示，合理赔偿一分都不会少。
　　法院判定为“工伤”
　　林某介绍，她2011年2月14日入职深圳市罗湖区景贝南幼儿园，成为该园教师。2011年5月12日下午5点半左右，她来到该幼儿园食堂吃饭，但菜尚未端出，于是她便进入厨房夹菜，出来时因地板湿滑不慎摔伤，导致右股骨骨折。
　　林某说，事发后，该幼儿园为推卸责任，以她违反规定擅自进入厨房为由，拒绝按工伤处理。2011年6月13日，该幼儿园就此事向社保部门提出工伤认定申请，经深圳市人力资源和社会保障局查实，认定属于工伤。然而，该幼儿园对上述认定不服。先后进行了行政复议、行政诉讼一审、行政诉讼二审。今年3月7日，深圳市中级人民法院作出终审行政判决书，驳回该幼儿园的上诉，维持“工伤认定”。
　　林某说，工伤认定的行政诉讼判决结果出来后，她只想尽早与该幼儿园协商解决此事，便在治疗仍未结束(体内固定物还末取出)的情况下，于今年4月27日向深圳市劳动能力鉴定委会提出劳动能力伤残等级鉴定。深圳市劳动能力鉴定委员会评定她为九级伤残。因劳动能力鉴定结论中注明医疗终结期为今年6月4日，景贝南幼儿园便要求她当天回幼儿园上班。
　　考虑到身体还未康复，林某今年6月4日回幼儿园上班的日子便请假到医院复查，医院为她出具了休假一个月的证明，林某遂以此证明向幼儿园请假一个月。与此同时，林某再次向深圳市劳动能力鉴定委会申请旧伤复发鉴定。2012年7月17日，深圳市劳动能力鉴定委员确认林某为旧伤复发，医疗期为2012年6月29日至2012年9月29日。国庆后林某按要求回到幼儿园，并到医院复查，医院又表示她体内固定物要2012年12月后才能取出。于是，林海燕再次申请了旧伤复发确认。
　　如何赔偿 双方各执一词
　　林某表示，今年4月以后，该幼儿园便不给她发工资。该幼儿园一方面认为她已经自动离职;另一方面又替她买医疗保险。不仅如此，自她申请旧伤复发鉴定后，该幼儿园便没有支付相关医疗费用。林某说，8月30日，该幼儿园曾通知她去领取5万元工伤赔偿款以了结此事，但她治疗还没结束，所以没有答应。
　　林某告诉记者，11月2日，该幼儿园又向她发了一份“调解意见书”。在该“调解意见书”中，该幼儿园同意支付她9个月一次性伤残补助金21024元;10个月一次性医疗补助金49056元;但在工资补偿方面，该幼儿园则以她7月4日末到岗为由认定其自动离职，故只愿意支付到2012年7月4日。
　　该幼儿园园长朱某表示，林海燕在幼儿园工作三个月，不慎摔倒的费用一直都由幼儿园支付。对于林某投诉幼儿园未发工资，她则表示林某办理请假手续的月份，该幼儿园都发了工资，后面几个月因为林某没有办理请假手续，故没有发工资。朱丽芳强调，按规定该支付的工资，合理的赔偿费用，该幼儿园都不会少，林某第二期的手术费用幼儿园也会愿意承担。
　　截至记者发稿，记者获悉，目前双方仍在协商中。