工伤保险费的缴纳
工伤保险费的缴纳
《工伤保险条例》第10条规定，工伤保险费则全部由用人单位缴纳，职工个人不用承担。缴纳的保险费及其利息等构成工伤保险基金。当职工发生工伤事故或者患职业病后，由工伤保险基金按照相应的规定支付相应的待遇。
单位应当如何缴纳保险费呢？《条例》规定单位缴费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费率之积。您可能会问，工资总额都包括哪些？根据《关于工资总额组成的规定》，工资有如下六部分组成：(1)计时工资；(2)计件工资；(3)奖金；(4)加班加点工资；(5)津贴和补贴；(6)特殊情况下支付的工资。
所以，单位未按工资总额为您缴纳工伤保险费是违法的，侵犯了您的权益，您有权向劳动监察大队举报，要求依法查处，责令单位补足。如果不幸遭受工伤，可以向单位主张赔偿因缴费不足而导致受到损失的工伤保险待遇。
工伤保险基金由单位缴纳的保险费及其利息等构成。当职工发生工伤戈者患职业病后，由工伤保险基金支付相应待遇。
现今很多用人单位将职工的工资分为若干部分，比较常见的是分为：基本绩效工资、补贴等，如果有加班加点，则工资构成中还会有加班加点工资。在缴纳工伤保险费时，有些单位仅以基本工资作为基数，这就会影响实际获得的工伤保险待遇。如果因而使您遭受损失，您可以要求单位赔偿。
