我在一家服装厂上班 没签劳动合同 口头协议日工资 每15天发放一次 可是现在已经3个多月没发工资了 想辞职也不批准 除非不要工资了才可以走 我现在应该怎么办
你好！
    根据我国《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起一个月内应与劳动者签订劳动合同，否则，从第二个月起，每个月应向劳动者支付二倍工资。同时根据八十三条规定，用人单位不及时支付劳动报酬的情况下，劳动者享有特别解除权，即可以任意、随时的解除劳动合同。
    所以服装厂不跟你签订劳动合同是违法的，这种情况下你可以向用人单位主张以下权利
    1、要求用人单位从第二个月起支付双倍的工资；
    2、要求用人单位补签订劳动合同；
    3、如果认为补签劳动合同继续履行劳动合同已经不大可能的，你也可以行使特别解除权，无需批准直接辞职。
    至于主张你的上述权利可以采用如下方式
    1、与用人单位协商；
    2、向劳动监察大队举报；
    3、提起劳动仲裁。
    因为你当初都是口头约定，没有劳动合同，所以在主张权利以前要做好证据收集工作，包括你在工作其间经办过或者有你签字的任何书面文件、工作证、工号牌....一切可以证明存在事实劳动关系的证据材料。同时你在与用人单位协商谈话的时候要准备好录音，录音内容要包括当初有关工资、上岗的时间等关键内容，以备协商无果诉讼时举证用。
   希望我的回答能对你有所帮助。