您好，根据您提供的信息答复如下：根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害的应当认定为工伤。所以如果您有证据证明被狗咬伤是在工作时间、履行工作职责时发生的，应该认定为工伤。如该职工供职的单位如果属于工伤保险的参保单位的，对于其因工作遭受的事故伤害可通过工伤认定获得医疗救治和经济补偿。现在当务之急应该敦促的单位向所辖地区劳动保障行政部门在事故发生之日起30日内申请工伤认定。如果单位拒绝，该职工或者其近亲属或工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提请工伤认定时需提交的材料有：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如果未签订劳动合同，则应提交与单位存在事实劳动关系的证据比如工作服、工牌、工友的证明等）、医疗诊断证明。希望我的解答能带给您帮助。