劳动争议纠纷仲裁，欠薪，劳动合同解除，劳动合同终止，加班费，社保，没签劳动合同，无固定期限劳动合同，经济补偿金，赔偿金，违约金，竟业禁止，竟业限制，保密协议，工伤保险，非法用工。  
第一步：确认与用人单位之间的劳动关系。
第二步：申请工伤认定。
第三步：申请劳动能力鉴定。
第四步：提起劳动仲裁。