劳动官司包括：1.劳动争议官司、2.劳动合同官司、3.劳动仲裁官司
 
怎样/怎么/如何打劳动官司?
 
劳动争议发生后，当事人应当从其权利被侵害之日起60日内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应用钢笔或签字笔书写，并应载明下列事项：
 
怎样/怎么/如何打劳动争议官司?
 
1、职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；
2、劳动仲裁请求和所根据的事实和理由；
3、证据（人证、物证、书证、视听资料、鉴定材料、笔录等）或证人的姓名和住址。
 
怎样/怎么/如何打劳动合同官司?
 
当事人可以委托律师参加仲裁活动。向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出书面申请，三人以上（含三人）向市劳动争议仲裁委员会提出申请。
 
怎样/怎么/如何打劳动仲裁官司?
 
仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的