湘潭交通电台《案例说法》节目专访 今天我们的交通热点是：雇员在工作中发生了交通事故，应该由谁来承担赔偿责任？
今天的嘉宾是来自湘晋律师事务所的李颖慧李律师。
小雨：首先，我们一起来听一下今天的第一个案例 【案情】
谢某在一次运输货物过程中将行人张某撞翻在地，张某经抢救无效死亡。司机谢某承担此次事故的全部责任。经查，谢某系周某雇佣的为其跑运输的司机。死者张某家属多次向谢某和周某索要赔偿无果，于是起诉到法院要求谢某和周某赔偿医疗费、死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费等共计45万余元。
法院审理后判定，司机谢某与雇主周某承担连带赔偿责任，赔偿原告各项损失合计45万余元。
小雨：李律师，在这个事故案例中，谢某撞到司机张某，但是张某经抢救无效死亡，但是谢某要承担此次事故的全部责任。同时谢某是车主周某的雇员，那么在这样一起事故中，这个45万元的赔偿，法院是判定了 司机谢某和车主周某 一起承担，能分析一下吗？
李颖慧律师：在这一案件审理过程中，各方争执很大。司机谢某认为他是为雇主周某开车，应当由雇主承担赔偿责任；雇主周某认为车子是谢某开的，自己并没有过错，不应该承担赔偿责任。
那么，法院为什么会判司机和雇主承担连带责任，其实法律是有明确规定的。《人身损害赔偿司法解释》第九条规定：\"雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。\"
简单的说，只要是司机是在从事雇佣活动中发生的交通事故，受害者都可以要求雇主承担责任。这样就避免了由于司机没有能力赔偿导致受害者无法得到赔偿的情况。
小雨：上一个案例中受害者是路上的行人，那如果是司机在交通事故中受伤应当怎么维护自身的权益呢？有一个听众问到这样一个案例。我们一起听一下。
听众胡先生是湘潭某公司的司机，2010年12月的一天，胡先生驾驶公司车辆去接一份公司重要文件。途中遭遇谭某驾驶货车追尾，造成胡先生腿部严重受伤，最终双腿截肢。经交警部门部门认定谭某承担此次事故全部责任，胡先生不承担事故责任。
事故发生后，胡先生多次找到公司要求享受工伤待遇，单位却以事故是因为谭某造成为由要求胡先生去找谭某要求赔偿。
小雨：我们今天请到的是湘晋律师事务所的李颖慧律师。讨论的案例热点是：雇员在工作中发生了交通事故，应该由谁来承担赔偿责任？大家如果对这个话题有自己的疑问或有其它交通事故方面的法律问题，都小雨：这个案例中的胡先生，他明明是上班期间因为工作原因发生的事故，应该算是工伤，公司却拒赔，请问李律师在这种情况下，胡先生应该怎样要求赔偿才对。
李颖慧律师：胡先生的这种情况在我们接触到的案件中很常见，是一种既是工伤又是交通事故的情况。依据《人身损害赔偿司法解释》第十二条规定：\"依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。\"
这就是说，如果遇到了既是工伤又是交通事故的情况，我们是可以要求公司给与工伤待遇，也可以选择要求对方车辆承担事故责任。所以，公司以事故是谭某造成的所以不算工伤为理由 拒绝给予胡先生工伤待遇的做法是错误的。
小雨：那在类似的事故中按照工伤处理和按照交通事故处理，赔偿有哪些区别呢？
李颖慧律师：比如在胡先生的案件中，如果是公司按照工伤来补偿胡先生，胡先生可以获得医疗费、护理费等补偿，如果因工致残还将获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和按月支付的伤残津贴。
如果胡先生要求谭某承担赔偿责任，其可以获得的补偿包括：医药费、残疾赔偿金、被抚养人生活费、护理费等。
具体的赔偿数额要看具体的案件来确定，不过有一点是需要提醒听众朋友的。就是工伤认定是不区分责任的，也就是说不论是公司的、员工的还是其他人的过错，只要是在工作时间因为工作而发生的事故就可以按照工伤标准来补偿。但是交通事故的处理中就会区分事故是因为谁的原因而造成的，然后再按照事故各方的责任比例来赔偿。
小雨：比如说如果双方是同等责任的情况，按照工伤或者交通事故来处理，哪种情况下的获得的赔偿比较高呢？
李颖慧律师：小雨这个问题应该是很多听众朋友关心的，应该怎么选择按照哪种标准来赔偿，我建议最好在事故发生后就具体情况咨询律师，因为这其中涉及很多项目的赔偿，一般的听众朋友可能自己难以算清楚。如果是双方同等责任的情况一般按照工伤处理可以获得更高的赔偿。
小雨：可以工伤和交通事故同时都要求赔偿么？......
李颖慧律师：这个问题在法律上目前还没有明确的规定，每个地区的处理方式都不一样。比如浙江和重庆等省市就规定不能重复赔偿。但是在湖南省一般还是可以同时要求赔偿的。
如果发生了这样的事故我建议伤者先起诉对方车辆要求按照交通事故来赔偿，然后再申请工伤待遇。
但是我要特别提醒无论是工伤还是交通事故都有一年的时效规定，就是说伤者一定要在事故发生后一年内要求工伤补偿和交通事故的赔偿。
小雨：我们今天请到的是湘晋律师事务所的李颖慧律师。讨论的案例热点是：雇员在工作中发生了交通事故，应该由谁来承担赔偿责任？大家如果对这个话题有自己的疑问或有其它交通事故方面的法律问题，都小雨：刚刚有听众问了李律师一个问题，他在上班的途中被一辆小汽车撞伤了。这种情况他应该怎么处理呢？
李颖慧律师：这位听众的情况其实和上面那个听众胡先生的情况是类似的，根据《工伤保险条例》规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，是应当认定为工伤的。
所以这位听众既可以要求单位给予其工伤待遇，也可以要求撞伤他的小汽车承担赔偿责任。
小雨：好的，非常感谢湘晋律师事务所的李颖慧李律师做客我们的案例说法节目在每周的星期四，我们都会邀请到律师做客我们的直播间，为大家讲述交通类的案例，如果，大家有相关的问题，需要咨询，都可我们下周，同一时间《案例说法》，不见不散。