工伤赔偿律师服务范围：
一、对于用人单位
 1、工伤、职业病防范的咨询与培训；
 2、非因工受伤、非职业病的取证及策划；
 3、因工伤、职业病与劳动者之间协商、和解与谈判；
 4、代理单位因工伤、职业病与劳动者的仲裁与诉讼
5、其它全方位的法律顾问
二、对于劳动者
 1、咨询案情，判断是否属于工伤。工伤的认定有法定的标准，而且工作也包括法定工伤与视同工伤的区别。所以是否属于工伤，需要经过专业的判断。
 2、代理员工申请工伤认定、职业病鉴定、工伤复发确认。最终确认是否属于工伤，是劳动部门工伤认定科的工作职责。受工伤者或者其家属或者单位，需要向劳动局提出认定申请，才能出最终的认定结果。
 3、进行工伤认定行政复议、诉讼。对劳动局的认定不服的，无论是单位还是个人，皆可以申请行政复议，以最终认定是否属于工伤。
4、申请劳动能力鉴定与补充鉴定。在认定为工伤的前提下，工伤待遇补偿多少，要通过劳动能力鉴定（劳动能力等级、护理依赖、停工留薪等）来计算。
 5、代理申请工伤赔偿仲裁、诉讼。在认定为工伤的前提下，如果单位仍然拒绝承担工伤责任，则员工可以提出劳动争议仲裁申请，通过劳动仲裁保护自己的权利。