企业雇用员工时应注意的问题
企业在雇佣员工时，通常需要注意下列问题：
（1）重视劳动者主体资格。明确需录用的劳动者年龄是否符合法律规定，劳动者与其他企业是否存在劳动关系。
（2）保证劳动合同内容合法。要特别重视劳动保护规定、医疗保障规定以及女职工和未成年工的特别保护规定等。
（3）注重劳动合同内容的全面性，如惩戒条款、违约金条款、保密条款、竞业禁止条款、培训条款等内容，应当尽量全面，避免日后发生不必要的劳动争议。
（4）重视程序性工作。一切与职工之间的权利义务关系都通过书面形式进行。尽量避免口头形式，若采用口头形式，则必须同时做好记录工作。
（5）劳动合同签订的及时性。应当自雇佣之日起一个月内，与员工签订劳动合同。
