据国务院1988年第9号令发布的《女职工劳动保护规定》：凡履行登记的孕妇，均应实施产前检查，其规定时间如下：

　　（1）由开始妊娠至第6月末，每月检查1次。

　　（2）由第7个月初至第8个月末，每月检查2次。

　　（3）最后1个月每周检查1次，有特殊病者不在此限。

　　以上检查时间，不得视为请假，应算作劳动时间。

　　另据1989年1月20日劳动部关于《女职工劳动保护规定》问题解答中答复：为了保证孕妇和 胎儿的健康，应按卫生部门的要求作产前检查。女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假 、事假、旷工处理。对于生产第一线的女职工，要相应的减少生产定额，以保证产前检查时间。