法律知识
登录        电话咨询
<劳动维权篇> 在什么情况下劳动者可以随时通知单位解除合同?
发布日期:2007-05-05    文章来源:华律网
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
?一?在试用期内的;
?二?用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
?三?用人单位采取搜身、体罚、侮辱等方式,严重侵犯劳动者人格尊严的;
?四?用人单位未按照法律、法规规定或者劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
?五?用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的。
相关法律知识
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点