深圳工会着力为劳务工维权，去年调处劳动纠纷两万余宗。深圳工会明确指出：签订集体合同有利于依法主动有效维权。
      近日《南方日报》相关文章做出了相关报道：
    “在深圳市总工会法律部的印象中，去年大概是劳动纠纷凸显与集中的爆发期。在这段期间，工会工作人员先后参与调处了包括３月２４、２５日盐田码头港区德浩 强公司、赤湾五华物流公司箱船业务员工罢工，３０日蛇口集装箱码头场桥岸桥吊车司机罢工；４月的盐田国际码头公司罢工，６月深圳中集公司部分员工集体上访 等多宗事件，市总工会每次均及时赶赴现场，并运用集体谈判等有效手段，配合政府相关部门发挥应有作用。
     其中，为妥善处理盐田码头员工罢工事件涉及的７．５小时工时制度导致的经济补偿问题，市总工会指导该公司开展了相关集体谈判，并指 派邹兵律师（劳工诉讼部部长）、张涓律师（集体合同部部长）等3名律师对集体谈判中涉及的要约与相关问题定性给予指导帮助，最终圆满完成谈判，使涉及该问 题的员工即将获得４８００多万元的经济补偿。同时，该集体谈判还促成企业履行住房公积金所确定的义务，并承诺每年拿出６０００万元作为员工住房公积金。”
（详见：南方日报《去年调处劳动纠纷两万余宗 深圳工会着力为劳务工维权》）