劳动和社会保障部在《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中规定，劳动者与单位形成或建立劳动关系后，在法定工作时间内提供了正常工作，所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。可见，虽然用人单位可以自主确定劳动者试用期内的工资标准，但也只能在不违背劳动法律法规的前提下自主确定。