汽车维修部与小沈约定的这一免责条款属于无效条款。《安全生产法》第44条规定：“生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。 ”根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险实行无过失补偿原则，只要是劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，用人单位都应当及时救治，并按规定给予职工工伤保险待遇。本案中，小沈与汽车维修部签订的劳动合同关于免责条款部分属无效协议，汽车维修部应当为小沈申报工伤，或者由小沈自己主动申报。如果汽车维修部未参加工伤保险，也应由汽车维修部按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。