劳动合同中约定的违约金条款是否有效

发布日期：2011-06-11 作者：110网律师

《劳动合同法》第25条规定，劳动合同中违约金的约定仅限于违反服务期约定和违反竞业限制约定两种情形。其他情形用人单位无权要求劳动者支付违约金。
用人单位根据劳动合同约定的违约条款对劳动者进行罚款的，其性质应认定为违约罚款，即名为罚款，实为违约金，应为无效。《民事审判指导与参考》总第43集，杨林法、袁惠康：用人单位与劳动者自行约定的违约金条款是否有效，P205-209）

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