（2）随时解除：

　　①未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的

　　②未及时足额支付劳动报酬的

　　③未依法为劳动者交纳社会保险费的

　　④用人单位规章制度违法

　　⑤因欺诈、胁迫、乘人之危使合同无效

　　⑥其他

　　⑦用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动或者违法指挥，强令冒险。

　　第25条，不得约定违约金。

　　（3）非法解除，赔偿责任