转发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
各县（市、区、山）人事劳动和社会保障局（处）,市直、中央驻市单位：
　　现将江西省劳动和社会保障厅《关于转发劳动保障部〈关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知〉的通知》（赣劳社劳〔2008〕13号）转发给你们，请遵照执行。
　　　　　　　　　　二○○八年三月二十四日
主题词：劳动保障 工资 通知
九江市劳动和社会保障局办公室 2008年3月24日印发
　　（共印100份）
关于转发劳动保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的通知
各设区市劳动保障局，省直、中央驻赣有关单位： 现将劳动保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》转发给你们，请遵照执行。 二00八年一月二十一日
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
劳社部发[2008]3号
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
　　根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
　　一、制度工作时间的计算
　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
　　季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
　　月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
　　二、日工资、小时工资的折算
　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
　　日工资：月工资收入÷月计薪天数
　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
　　三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。 劳动和社会保障部 　 　 二○○八年一月三日