订立合同双方：
    招聘方：＿＿＿（企业、事业、机关、团体等单位的行政），（简称甲方）；
    受聘方：＿＿＿（合同制职工），（简称乙方）；
    甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准（或同意）。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
    第一条  合同期限
    合同期限为＿＿＿年（或＿＿＿＿个月），从＿＿＿年至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。
    （没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限”。）
    第二条  试用期限
    试用期限为＿＿＿个月（或＿＿＿年），即从＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日起至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。
    （试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。）
    第三条  职务（或工种）
    甲方聘请乙方担任＿＿＿职务（或从事某工种的工作）。
    第四条  工作时间每周工作五天半，星期＿＿＿休息。每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。
    （以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。）
    第五条  劳动报酬
    （一）乙方在试用期间，月薪为＿＿＿元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
    （以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬。实行计件工资的，按计件付酬。）
    （二）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
    第六条  生活福利待遇
    （一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
    （二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受＿＿＿天（包括在路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销。
    （三）特保儿费：乙方享受特保儿费和固定职工相同。
    第七条  劳动保护＿＿＿
    （乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。）
    第八条  乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法＿＿＿
    （本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。）
    第九条  政治待遇和劳动纪律要求
    （一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。
    （二）订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
    （三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度、遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动、保证完成规定的各项任务。
    第十条  教育与培训
    甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
    第十一条  劳动合同的变更
    （一）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：
    1、经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；
    2、订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；
    3、由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质；
    4、由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；
    5、法律规定的其它情况。
    （二）在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事规定以外的工作，但下列情况除外：
    1、发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；
    2、因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间、机构之间）；
    3、发生不超过一个月时间的短期停工；
    4、甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；
    5、法律规定的其它情况。
    第十二条   劳动合同的解除＿＿＿＿＿
    （解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行；没有规定的，由双方当事人商定。双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利益。）
    解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外。甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。
    第十三条  违约责任
    （一）甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金＿＿＿元。
    （二）甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。
    （三）乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金＿＿＿元。
    （四）乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
第十四条  本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。
第十五条  争议解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，双方均可向武汉仲裁委员会申请仲裁。
第十六条  其它事项＿＿＿＿＿
    本合同于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
    本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式＿＿＿份，报主管机关、劳动合同管理机关（本合同如经公证，则应交公证处留存一份）……等单位各留存一份。
    甲方：＿＿＿＿＿＿（行政公章）
    代表人：＿＿＿＿＿＿（盖章）
    乙方：＿＿＿＿＿＿（盖章）
    ＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日订