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安徽工伤伤残赔偿具体项目及标准
发布日期:2010-12-29    作者:110网律师
 律师咨询电话:13965088522
工伤十级伤残赔偿具体项目及标准:

1、一次性伤残补助:本人月工资×6月;
2、一次性工伤医疗补助金:统筹地区上年度职工月平均工资×4个月;
3、一次性伤残就业补助金:统筹地区上年度职工月平均工资×5个月;
4、住院和停工留薪期护理费护理费:统筹地区上年度职工月平均工资的 80%;
5、住院伙食补助费:因公出差伙食补助标准(//)×70%×人数×天数;
6、停工留薪期工资福利待遇:不变(一般不超过12个月);
7、评残后护理费:统筹地区上年度职工月平均工资的50%、或40%、或30%(依次为完全、大部分、部分护理依赖标准)
8、辅助器具费,须有医院意见,经劳动能力鉴定机构同意。
   工伤九级伤残赔偿具体项目及标准:
1、一次性伤残补助:本人月工资×8月;
2、一次性工伤医疗补助金:统筹地区上年度职工月平均工资×6个月;
3、一次性伤残就业补助金:统筹地区上年度职工月平均工资×10个月;
4、住院和停工留薪期护理费护理费:统筹地区上年度职工月平均工资的 80%;
5、住院伙食补助费:因公出差伙食补助标准(//)×70%×人数×天数;
6、停工留薪期工资福利待遇:不变(一般不超过12个月);
7、评残后护理费:统筹地区上年度职工月平均工资的50%、或40%、或30%(依次为完全、大部分、部分护理依赖标准)
8、辅助器具费,须有医院意见,经劳动能力鉴定机构同意。
   工伤八级伤残赔偿具体项目及标准:
1、一次性伤残补助:本人月工资×10月;
2、一次性工伤医疗补助金:统筹地区上年度职工月平均工资×8个月;
3、一次性伤残就业补助金(员工提出解除劳动关系):统筹地区上年度职工月平均工资×15个月;
4、住院和停工留薪期护理费护理费:统筹地区上年度职工月平均工资的 80%;
5、住院伙食补助费:因公出差伙食补助标准(//)×70%×人数×天数;
6、停工留薪期工资福利待遇:不变(一般不超过12个月);
7、评残后护理费:统筹地区上年度职工月平均工资的50%、或40%、或30%(依次为完全、大部分、部分护理依赖标准)
8、辅助器具费,须有医院意见,经劳动能力鉴定机构同意。
   工伤七级伤残赔偿具体项目及标准:
1、一次性伤残补助:本人月工资×12月;
2、一次性工伤医疗补助金:统筹地区上年度职工月平均工资×10个月;
3、一次性伤残就业补助金(员工提出解除劳动关系):统筹地区上年度职工月平均工资×20个月;
4、住院和停工留薪期护理费护理费:统筹地区上年度职工月平均工资的 80%;
5、住院伙食补助费:因公出差伙食补助标准(//)×70%×人数×天数;
6、停工留薪期工资福利待遇:不变(一般不超过12个月);
7、评残后护理费:统筹地区上年度职工月平均工资的50%、或40%、或30%(依次为完全、大部分、部分护理依赖标准)
8、辅助器具费,须有医院意见,经劳动能力鉴定机构同意。
   工伤六级伤残赔偿具体项目及标准:
1、一次性伤残补助:本人月工资×14月;
2、伤残津贴(保留劳动关系且不能上班的):本人月工资×60%
3、一次性工伤医疗补助金(员工提出解除劳动关系):统筹地区上年度职工月平均工资×15个月。
4、一次性伤残就业补助金(员工提出解除劳动关系):统筹地区上年度职工月平均工资×30个月。
5、住院和停工留薪期护理费护理费:统筹地区上年度职工月平均工资的 80%;
6、住院伙食补助费:因公出差伙食补助标准(//)×70%×人数×天数;
7、停工留薪期工资福利待遇:不变(一般不超过12个月);
8、评残后护理费:统筹地区上年度职工月平均工资的50%、或40%、或30%(依次为完全、大部分、部分护理依赖标准)
9、辅助器具费,须有医院意见,经劳动能力鉴定机构同意。
   工伤五级伤残赔偿具体项目及标准:
1、一次性伤残补助:本人月工资×16月;
2、伤残津贴(保留劳动关系且不能上班的):本人月工资×70%
3、一次性工伤医疗补助金(员工提出解除劳动关系):统筹地区上年度职工月平均工资×20个月。
4、一次性伤残就业补助金(员工提出解除劳动关系):统筹地区上年度职工月平均工资×35个月。
5、住院和停工留薪期护理费护理费:统筹地区上年度职工月平均工资的 80%;
6、住院伙食补助费:因公出差伙食补助标准(//)×70%×人数×天数;
7、停工留薪期工资福利待遇:不变(一般不超过12个月);
8、评残后护理费:统筹地区上年度职工月平均工资的50%、或40%、或30%(依次为完全、大部分、部分护理依赖标准)
9、辅助器具费,须有医院意见,经劳动能力鉴定机构同意。
   工伤四级伤残赔偿具体项目及标准:
1、一次性伤残补助:本人月工资×18月;
2、伤残津贴:本人月工资×75%
3、住院和停工留薪期护理费护理费:统筹地区上年度职工月平均工资的 80%。
4、住院伙食补助费:因公出差伙食补助标准(//)×70%×人数×天数。
5、停工留薪期工资福利待遇:不变(一般不超过12个月)
6、评残后护理费:统筹地区上年度职工月平均工资的50%、或40%、或30%(依次为完全、大部分、部分护理依赖标准)
7、辅助器具费,须有医院意见,经劳动能力鉴定机构同意。
   工伤三级伤残赔偿具体项目及标准:
1、一次性伤残补助:本人月工资×20月;
2、伤残津贴:本人月工资×80%
3、住院和停工留薪期护理费护理费:统筹地区上年度职工月平均工资的 80%。
4、住院伙食补助费:因公出差伙食补助标准(//)×70%×人数×天数。
5、停工留薪期工资福利待遇:不变(一般不超过12个月)
6、评残后护理费:统筹地区上年度职工月平均工资的50%、或40%、或30%(依次为完全、大部分、部分护理依赖标准)
7、辅助器具费,须有医院意见,经劳动能力鉴定机构同意。
   工伤二级伤残赔偿具体项目及标准:
1、一次性伤残补助:本人月工资×22月;
2、伤残津贴:本人月工资×85%
3、住院和停工留薪期护理费护理费:统筹地区上年度职工月平均工资的 80%。
4、住院伙食补助费:因公出差伙食补助标准(//)×70%×人数×天数。
5、停工留薪期工资福利待遇:不变(一般不超过12个月)
6、评残后护理费:统筹地区上年度职工月平均工资的50%、或40%、或30%(依次为完全、大部分、部分护理依赖标准)
7、辅助器具费,须有医院意见,经劳动能力鉴定机构同意。
   工伤一级伤残赔偿具体项目及标准:
1、一次性伤残补助:本人月工资×24月;
2、伤残津贴:本人月工资×90%
3、住院和停工留薪期护理费护理费:统筹地区上年度职工月平均工资的 80%。
4、住院伙食补助费:因公出差伙食补助标准(//)×70%×人数×天数。
5、停工留薪期工资福利待遇:不变(一般不超过12个月)
6、评残后护理费:统筹地区上年度职工月平均工资的50%、或40%、或30%(依次为完全、大部分、部分护理依赖标准)
7、辅助器具费,须有医院意见,经劳动能力鉴定机构同意。
 

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