根据《劳动法》第19条规定，劳动合同应当具备法定必备条款包括：
　　（1）劳动合同期限；
　　（2）工作内容；
　　（3）劳动保护和劳动条件；
　　（4）劳动报酬；
　　（5）劳动纪律；
　　（6）劳动合同终止的条件；
　　（7）违反劳动合同的责任。