法律知识
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
劳务派遣公司克扣用工单位付给劳务人员的工资合法吗?
发布日期:2010-09-16 文章来源:互联网
《劳动合同法》对此有明确的规定:“劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。”
相关法律知识
»
劳务派遣员工造成他人损害由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任
»
劳务派遣中用工单位的法律风险
»
劳务派遣单位是否可以与用工单位签订以完成一定工作为期限的劳务派遣协议?
»
劳务派遣单位从用工单位支付给劳动者的工资中扣留一部分,作为劳务派遣单位介绍工作的中介费是否合法?
»
用工单位的工作岗位因特殊原因取消的,劳务派遣单位能与被派遣劳动者解除劳动合同?
»
集团公司安排劳动者轮流与下属劳务派遣企业签订劳动合同,再派回集团工作工作,这样合法吗?
»
劳务派遣单位的设立要求有哪些?
»
劳务派遣中,用工单位是否应当为劳动者缴纳社会保险
»
何种情形下用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位?
»
劳务派遣人员的各项社会保险由谁缴纳?
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点