法律知识
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
休产假的工资是基本工资还是全额工资?
发布日期:2010-09-16 文章来源:互联网
劳动法中有明文规定,女员工在初次生产时享有不少于90天的带薪假,就是说在产假期间单位必须发全额工资,任何补助、奖金、福利待遇、以及你提到的出勤工资等都不能少。
相关法律知识
»
实行计件工资,职工休假不再享受基本工资合法吗
»
公司解散,产假工资、经济补偿金找谁要?
»
冒领他人工资是职务侵占罪还是民事纠纷?
»
可否在女职工的“三期”降低其基本工资或解除劳
»
生育津贴与产假工资可同时拿吗
»
北京婚假和流产假期间工资照发吗
»
北京市婚假、产假、丧假期间扣工资吗
»
北京市产假工资的发放标准
»
可否在女职工的“三期”降低其基本工资或解除劳动合同?
»
生育津贴与产假工资能同时发放吗?
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点