法律知识
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
单位不支付加班工资,而采用补休的方法,这么做符合法律规定么?
发布日期:2010-09-15 文章来源:互联网
非法定节假日加班,可以通过补休的方法折抵加班费;但是节假日加班,只能支付加班工资,不能采用补休的办法折抵。
相关法律知识
»
农民工加班,用人单位应按什么标准支付工资?
»
工作日正好是周休假日或法定节假日的,用人单位应否支付加班工资
»
安排加班不支付加班费的,单位承担什么责任?
»
未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的时候,单位承担什么责任?
»
单位用公司产品代替员工的部分工资,请问单位可以这么做吗?
»
单位用公司产品代替员工的部分工资,请问单位可以这么做吗?
»
劳务派遣单位从用工单位支付给劳动者的工资中扣留一部分,作为劳务派遣单位介绍工作的中介费是否合法?
»
劳动者违反服务期向用人单位支付违约金的规定有哪些?
»
用人单位向劳动者支付加班费的情况有哪些?
»
单位支付的工资比当地最低工资标准低怎么办?
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点