法律知识
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
用人单位要求劳动者签订“竞业限制”的相关协议必须给予补偿么?
发布日期:2010-09-14 文章来源:互联网
单位与劳动者签订竞业限制协议以后,赋予了劳动者在竞业限制方面的义务,因此,单位应对签订了“竞业限制”条款的劳动者给予一定的补偿。如果单位拒绝支付补偿,劳动者可以拒绝履行竞业限制的义务。
相关法律知识
»
劳动者解除劳动合同要求用人单位支付经济补偿金
»
在哪些情况下用人单位解除劳动合同必须给予劳动者经济补偿
»
用人单位不支付竞业限制补偿金,不能当然地免除劳动者的竞业限制义务
»
劳动者在什么情况下可以要求解除劳动合同用人单应给予经济补
»
关于劳动者向人民法院起诉要求用人单位为其补缴社会保险费,人民法院应否受理的批复
»
关于劳动者向人民法院起诉要求用人单位为其补缴社会保险费,人民法院应否受理的批复
»
用人单位拖着不签订书面合同,劳动者怎么办?
»
劳动合同法下用人单位向劳动者支付经济补偿情形探析
»
关于两次签订固定期限劳动合同后,用人单位是否必须签订无固定期限劳动合同的问题解析
»
没有签订竞业限制协议,劳动者离职后是否就不负有保密义务
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点