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常见的两种招聘陷阱
文章来源: 互联网 作者:admin

    下面列举了两条借招聘为由的案例:

    案例1:前不久,几个骗子在某宾馆租了一个套间,并打着该宾馆的旗号,到处张贴招工广告。上写招聘服务员、保安员、清洁工。待收取了相当数量的报名费、服装制作费、其它抵押金之后,溜之大吉,连宾馆的房租还欠着一半呢!
案例2:某些电脑软件公司、广告制作公司在接到软件开发和广告设计业务后,打出招聘启事,试用期三个月,月薪不高,但一旦正式聘用,待遇相当优厚。可是敬请放心,没有人会熬得过试用期。试用期一结束,往往以各种理由拒绝正式采用,因为这时活儿已做完了。 
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