重庆某大学的应届毕业生小陈向记者倾诉了她在近一年的求职过程中两次险些被骗的经历：去年11月份，她交了5元钱的入场费后，走进一家人才交流中心。在捅挤的招聘现场，她为了找到适合自己的工作找遍了数十家招聘单位，但不是专业不对口，就是用人单位要求过高。不过，让她高兴的是，经过辛苦的寻找，她终于找到了一家专业对口，其他条件又符合的用人单位。招聘人员接过她的求职简历后，问了一些相关的问题，随后，那位招聘人员“诚恳”地对她说，她已经过了第一关，只需交200元信息费，公司副总就亲自对她进行面试。200元对还没毕业的小陈来说并不是一笔小数目，“我身上没带这么多钱！”她小声地说道。“没关系，我们会把位置给你留着等你回来的。明天你带钱到公司来就行。”不谙世故的她在为自己找到一份满意的工作而感到高兴时，一位好心人的提醒才使她幸免受骗。
　　更让她不可思议的是，在今年2月底的一次招聘会上，她又一次遭遇“奇遇”，她投了一份材料给了一家进出口外贸公司，且该公司郑重承诺不会收取任何招聘费用。并告知第二天到总公司做进一步的接洽。第二天，她按地址找到该单位进，她才发现所谓的进出口外贸公司位于一个偏僻的住宅小区，公司的刘总竟是她的师兄。据她的师兄介绍，他是被某公司聘为“老总”的，其工作就是坐在办公桌前，用相同的话问前去应聘的众多应聘者，而前去该公司应聘的人一般都会“被雇用”，只是应聘者都要求在上岗前交500元的押金。
　　面对这样的招聘陷阱，一位职场专家告诉记者，“如今的招聘市场还不是很规范，一方面由于人才交流市场基本以赢利为主，对招聘单位的检查力度不够，另一方面，如今就业形势十分严峻，求职者对待招聘单位的考察和了解也十分不足，存在‘不挑不捡，找到工作就行’的盲目思想，这就给不法分子以可乘之机。”