7日上午，一位自称与不良职介有过接触的李先生致电记者称，他是一家公司的人事主管，出于义愤，他愿意透露这些中介行骗的一些内幕。（以下内容根据李先生提供的情况整理）
　　套路一：一帮职托跟您死耗
　　这是这类公司最常用的办法。这些公司都有一帮事先串通好了的职托（也就是求职者被中介推荐去上班的公司）。首先，求职者到中介公司交了登记费、报名费之后，中介将其推荐到“职托”处，再由“职托”安排使用，然后以种种理由不予录用。随后，求职者再被中介推荐到第二家“职托”，又不录用，再推荐到第三家职托……如此反复，一直耗到求职者筋疲力尽，最后，只得自行放弃。
　　套路二：给点“甜头”再无下文
　　也有少数求职者会被录用。这时，中介会让求职者得一点点“甜头”，让你抄一份稿件后便发给一二十元“稿费”，但之后便没了下文。
　　每当求职者找来，便对求职者说，“暂时没有业务，回去等电话”……结果往往一等就是一年半载，中介也不会主动给你打电话。如果求职者再打电话去问，回答还是“暂时没有业务”。在“暂时没有业务”的同时，中介们一边仍在继续兜售“资料整理员”的岗位。
　　套路三：你来我往互惠互利
　　更绝的是，不少中介之间互为“上下线”，求职者在我这报名登记，到你那去面试；在你那报名登记的，再到我这边来面试；反正目的都是一样：蒙求职者的钱。这些中介与“职托”都是一条船上的，有的甚至还是同一个老板开的，这在“圈内”都是心照不宣的秘密。
　　近年来，武汉已诞生了一批类似的“经营高手”。业务做得好的，一个月骗个几万元钱不成问题。