______同志，于_____年____月____日进入本单位，原身份为_________________ 。现因_______________________________________________依据《劳动法》____条____款，经单位研究决定（或个人申请，单位同意）自____年____月____日起与____同志（终止或解除）劳动合同。

    如对本决定有异议，可在收到本决定书之日起六十日内向 ____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

单位盖章：___________

_____年_____月_____日