各区县，各部委办局（集团公司），各人民团体、大专院校及有关单位人事（干部）部门： 
　　为加快推进我市事业单位人事制度改革，逐步实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理的转变，根据人事部《关于印发〈关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）〉的通知》（国人部发〔2004〕63号）精神，结合实际情况，对我市事业单位聘用制干部管理政策作出如下调整： 
　　一、今后各单位不再办理“聘用制干部”的审批和续聘手续，不再使用“聘用制干部”称谓。 
　　二、已经办理“聘用制干部”审批手续的人员，可以继续聘用至聘期结束，在聘期内办理调动和退休（退职）手续的，按照津人〔1991〕20号和津人〔1992〕6号文件的有关规定办理。 
　　三、已经办理“聘用制干部”审批手续、尚在聘期内的人员，如聘期结束时距离国家规定的干部退休年龄不满5年、达到退休年龄时累计受聘10年以上（聘任中级以上专业技术职务连续6年以上），且符合岗位要求的，一般应继续聘用至退休（退职），并可按干部办理退休（退职）手续，享受相应的待遇。 
　　虽未办理“聘用制干部”审批手续，但受聘到专业技术或管理岗位工作的人员，按照国人部发〔2004〕63号文件规定，聘期可连续计算。 
 
 
二○○四年十一月十六日