法律法规
登录        电话咨询
黑龙江省实施《国营企业招用工人暂行规定》细则
第一章 总 则 
 

    第一条   根据国务院《国营企业招用工人暂行规定》(以下简称《暂行规定》)第十五条规定,特制定本细则。 

    关联法规:国务院行政法规(1)条    

    第二条   国营企业(以下简称企业)招工必须在国家劳动工资计划指标之内(含自然减员补充),贯彻执行先培训后就业的原则,由企业向所在市、县劳动局提报招工计划,经审批下达后进行。小型企业自行招工确有困难的,也可由企业主管部门组织招收。 
  招工地点应本着就近的原则确定。必须跨县(市)招工的,由市(地)劳动局审批;跨市(地)招工的,由省劳动局审批。 

    第三条   企业招用工人必须实行劳动合同制。并按照国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《黑龙江省实施〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉细则》办理。

    关联法规:国务院行政法规(1)条    

    
第二章 面向社会,公开招收 
 

    第四条   企业招用工人,应制定招工简章,经所在市、县劳动局同意后,在招考的十五日前公布。招工简章应明确招工人数、对象、工种、招用条件、男女比例、考核项目、合同期限、报名地址和时间。 

    第五条   企业招用工人,具备下列条件之一的,均可报考: 
  (一)符合《暂行规定》第六条规定的城镇待业青年; 
  (二)符合国务院《国营企业职工待业保险暂行规定》第 条规定的国营企业待业职工; 
  (三)符合招工简章规定条件的其他城镇待业人员; 
  (四)地处农村的企业招工,也可就地招用非农业人口中的待业青年。 

    关联法规:国务院行政法规(1)条    

    第六条   招工单位应张榜公布被录用者的名单,公开录用,并有义务在指定时间内,答复未被录用者的有关询问。 
 
 
第三章 德智体全面考核,择优录用 
 

    第七条   企业招用工人,应坚持德智体全面考核,其考核内容和标准,由招工单位和自行招工有困难的小型企业的主管部门根据《暂行规定》第七条规定拟定后,报所在市、县劳动局备案。 

    第八条   招工的身体检查可根据不同行业工种的要求,按照有关部门制定的体检标准,由县级以上卫生部门指定的医院进行。 

    第九条   企业招用工人,应先从需要重新就业的待业人员、职业中学毕业生和经过就业前培训的城镇待业人员中,按专业对口招收,不足部分可从其它城镇待业人员中招收。 
  符合招工条件的国营企业待业职工和退休老工人的子女,在同等条件可以优先录用。 
 
 
第四章 组织管理 
 

    第十条   录用手续统一由招工单位所在市、县(区)劳动局办理。 
  (一)用工单位在与被录用者签订劳动合同后,填写《招用劳动合同制工人审批表》,送市、县劳动局审批,作为办理工资基金手续和招收录用的依据,装入被录用人的档案。 
  (二)用工单位填制《劳动合同制工人名册》一式三份,经市、县劳动局审核后,分送市、县劳动服务公司、社会劳动保险公司备查。 
  (三)劳动局按人填发《劳动手册》。 

    第十一条   重新录用的合同制工人,市、县劳动局在原《招用劳动合同制工人审批表》和《劳动手册》上加以注明,除按本细则第 条(二)项的规定填制《劳动合同制工人名册》外,不再重新办理其他手续。 

    第十二条   报考人员应向招工单位交纳报名费一元,用工单位每录用一人,向市、县劳动局交招工手续费三元,作为办理招工手续的经费。 

    第十三条   矿山企业、建筑企业需要从农村招工和邮电部门从农村招收乡邮投递员、驻段线务员按国家规定执行;其他企业从农村招工均须由市、县人民政府报请省人民政府批准。 
 
 
第五章 附 则 
 

    第十四条   招用一年以内的临时工,按国家和省有关规定办理。 

    第十五条   国家机关、事业单位和社会团体招用工人,应比照《暂行规定》和本细则办理。 

    第十六条   省内过去有关招用工人的规定与《暂行规定》和本细则有抵触的,一律按《暂行规定》和本细则执行。 

    第十七条   本细则由黑龙江省劳动局负责解释。 

    第十八条   本细则自一九八六年十月一日起施行。 
 
 

相关法律法规
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点