第一条 为改革现行劳动保险制度，平衡企业负担，增强企业活力，保障退休职工生活，有利于生产发展和社会安定团结，特制定本办法。 
　　第二条 凡在我市中央、省、市、区属全民所有制企业的固定职工和不独立核算的集体混岗职工（经国务院批准的单位除外）一律参加我市退休费用社会统筹。 
　　第三条 市人民政府设立全民所有制企业退休费用社会统筹管理委员会，对全民所有制企业退休费用社会统筹工作，包括人、钱、事实行统一管理。委员会由主管市长负责，劳动人事局、体改委、计委、经委、财委、财政局、审计局、银行、工会等有关部门的负责同志并吸收退休职工代表参加组成。统筹管理委员会的办事机构，设在市劳动人事局，其下属的市社会劳动保险公司负责统筹的日常工作。 
　　第四条 统筹的项目包括： 
　　（一）离、退休费（含退职生活费）； 
　　（二）生活补贴； 
　　（三）粮煤补贴； 
　　（四）副食品价格补贴； 
　　（五）冬季取暖补贴； 
　　（六）退休费补贴。 
　　退休职工的医疗费、死亡、丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费等未列入统筹项目的暂不实行统筹，仍按有关规定由原单位负责发放。 
　　第五条 退休费用统筹，坚持“以支定收、略有结余，适当积累”的原则，统筹费用暂按月工资总额（按国家统计局规定的工资总额构成）的１８％提取，如遇有退休基金不敷使用时，可调整提取比例。 
　　第六条 为保证退休费用按时发放，企业在参加统筹前，予交一个月的统筹费用。上月予交，下月发放。 
　　第七条 退休统筹费用由市社会劳动保险公司在银行建立“全民固定职工退休统筹基金”专户，银行对储存的统筹基金按城乡居民个人储蓄存款利率计算利息，利息转入退休统筹基金专户。 
　　第八条 统筹费用税前提取，企业在营业外列支，不征税和各种附加费。 
　　第九条 市社会劳动保险公司要建立统一的财务、统计制度，按年编制收支决算表，报送主管部门。 
　　第十条 统筹费用实行全额统筹差额结算的办法。由市社会劳动保险公司以企业为单位，通过银行用托收无承付结算方式按月扣缴，按月下拨统筹费用。 
　　第十一条 对少报工资总额，多报退休费用的企业，除由社会劳动保险公司如数追回统筹费用外，并按应缴金额的５％收缴滞纳金。滞纳金转入退休统筹基金专户。 
　　第十二条 市社会劳动保险公司按应收退休费用总额的３％提取积累金，以备调剂使用。 
　　第十三条 退休费用统筹后，对企业留利水平影响较大的，由财政部门负责适当调整。 
　　第十四条 实行退休费用社会统筹后，退休职工与单位的关系不变，各项福利待遇不变，发放退休费的渠道暂时不变仍由原单位负责。 
　　第十五条 参加统筹的企业发生关、停、并、分时，应由企业主管部门划分管理，由市社会劳动保险公司负责办理增减手续。 
　　第十六条 市社会劳动保险公司所需日常管理经费，按退休费用总额的０．８％提取。 
　　第十七条 统筹费用专款专用，任何单位或个人不得挪用。统筹经费的支出和使用受财政、审计部门监督。 
　　第十八条 实行统筹的单位应严格按照有关规定办理退休、退职手续，对不符合条件的，不得纳入统筹。 
　　第十九条 机关、事业单位退休费用社会统筹工作，可参照本办法执行。 
　　第二十条 各县（郊区）可参照本办法，根据实行情况，自行制定统筹管理规定。 
　　第二十一条 本办法由市劳动人事局负责解释并组织实施。 
　　第二十二条 本办法与上级规定有抵触时应按上级规定执行。 
　　第二十三条 本办法自十月一日起施行。