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国家劳动总局、冶金工业部关于对钢铁冶炼企业从事高温繁重劳动的工人实行临时补贴问题的通知
  为了关心群众生活,贯彻执行“各尽所能、按劳分配”原则,根据国务院领导同志的批示,决定对钢铁冶炼企业中从事高温繁重劳动的工人发给临时补贴。现将有关事项通知如下: 
  一、在钢铁冶炼企业常年从事高温繁重劳动的工人(简称高温作业工人),可根据工作地点温度高低,劳动繁重程度大小和工作表现好坏,由群众评议,党委批准,每人每月分别发给五元、四元、三元的临时补贴。表现不好的不发。发给五元补贴的,只限于工作地点温度最高、热辐射强度最大、劳动最繁重的工人,其人数最多不得超过附表所列工种总人数的三分之一。其余发四元和三元的人数,应大体相同,各占一半左右。 
  二、享受本临时补贴的高温作业工人,现在享受的保健食品津贴,凡符合省、市、自治区规定的,可以继续享受,如有擅自提高津贴标准的,应纠正过来。今后保健食品津贴标准一律不能提高,实行的工种范围不得扩大。 
  过去经有关部门批准,已试行高温津贴或其他类似津贴的单位,原则上不再实行本临时补贴。 
  三、本临时补贴按月发给,因事假、病假缺勤或停工时,应按缺勤或停工的实际天数减发,旷工的全月停发。 
  本临时补贴自今年七月一日开始执行,并从工资基金项下开支。今后国家有新的规定时,一律按新的规定执行。 
  四、有色金属冶炼高温作业工人的临时补贴,可由各省、市、自治区劳动局、冶金局参照本《通知》的规定,提出工种名称和实施办法,报省、市、自治区革委会批准后执行,并报国家劳动总局和冶金部备案。 
  重型机器制造企业的钢铁冶炼等高温作业工人的临时补贴,由一机部参照本《通知》的规定,选择少数单位进行试点,待取得经验后,再逐步推广。 
  五、各省、市、自治区劳动局、冶金局可以根据本《通知》精神,制定具体实施办法下达执行,并将执行情况和经验随时报告我们。 
  各省、市、自治区在实行此项临时补贴时,必须在各级党委的统一领导下,坚持无产阶级政治挂帅,做好职工思想政治工作;同时要积极开展技术革新和技术革命,不断改善劳动条件,加强劳动保护工作。 
 
  附: 
 
 
钢铁冶炼企业实行临时补贴的工种名称表 
 
  一、烧结 
  1.烧结机看火工(包括团矿焙烧工); 
  2.单辊小格工; 
  3.热矿筛分工; 
  4.热返矿工(包括圆盘、链板、地沟); 
  5.热矿输送工; 
  6.一、二次混合工; 
  7.热矿缓冷工; 
  8.竖窑司窑、链板机工; 
  9.混合料工; 
  10.抽风机工。 
  二、炼铁 
  1.高炉炉前工; 
  2.铸铁机工; 
  3.热料秤量车工(漏斗工); 
  4.煤粉喷吹工; 
  5.热风炉工; 
  6.高炉配管工。 
  三、炼钢 
  1.平炉、转炉、三吨以上电炉(不包括真空感应电炉)炼钢工; 
  2.注锭工(包括连铸、车铸、坑铸及领行、挂吊); 
  3.炉衬工(包括制焦油砖与打结炉衬); 
  4.整、脱模工(包括平板); 
  5.砌接出钢槽工; 
  6.平炉装料机工(包括喂料工); 
  7.转炉炉前行车(吊车)及领行工、注锭行车工; 
  8.热钢锭整理工; 
  9.炼钢吹风抹缝工; 
  10.熔铁炉工、混铁炉工; 
  11.储存保温铁水包工; 
  12.泥芯杆工; 
  13.炉前快速分析工; 
  14.平炉开炉门工; 
  15.合金料烘烤工; 
  16.平炉汽化冷却工; 
  17.炼钢测温工; 
  18.烘包工。 
  四、轧钢 
  1.热轧钢工(包括锻、压、挤); 
  2.热精整工(包括矫直); 
  3.加热炉工(包括推钢、排钢机工); 
  4.热钢材缓冷床工; 
  5.热钢材剪切工; 
  6.火焰处理工(包括热钢锭表面处理); 
  7.热钢材手工打印工。 
  五、炼焦 
  1.炼焦工(包括出炉、炉盖、上升管、集气管工); 
  2.拦焦、装煤机工; 
  3.推焦机工,热焦消火车工; 
  4.测温调火工; 
  5.炉门修理工(包括铁件)。 
  六、铁合金 
  1.铁合金电炉炉前工; 
  2.炉台上料工; 
  3.热矽铁破碎工; 
  4.电炉配电工。 
  七、铸造 
  1.轧辊、钢锭模铸造工; 
  2.熔铁炉工; 
  3.铸管工。 
  八、通用工种 
  1.热修瓦工; 
  2.钢铁、有色热炉渣工; 
  3.热区跟班维修工; 
  4.热区行车(吊车)工; 
  5.热区除尘工(电除尘、布袋式、多管式、炼钢烟道除尘等); 
  6.热区检验工(包括取样工); 
  7.热区工长及同级干部、车间以下值班主任; 
  8.煤气发生炉工。 
  注: 
  (1)热区是指烧结、炼焦、炼铁、炼钢、轧钢、铸造、铁合金车间的热区。 
  (2)本表未列工种不得实行临时补贴,如因情况特殊,需要扩大工种范围时,必须申明理由,报国家劳动总局和冶金部批准。 
 
  

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