10月21日 |
全 天 报 到 | |
模块一: 预算管理组织 体系 |
企业全面预算管理的基础; 企业预算管理机构设置; 预算管理责任中心的确定; | |
模块二: 预算管理制度 体系设计 |
预算管理办法; 预算管理实施细则; 预算管理表格设置; | |
模块三: 预算管理编制 |
业务(经营)预算编制; 业务预算编制中的行业特性; 投资预算编制及其关注问题; 投资预算编制案例; |
财务预算编制; 费用预算编制注意事项; 现金预算与筹资预算的关系; 不同预算方法的综合运用。 |
模块四: 预算指标选择 与 确 定 |
财务指标; 非财务指标; 预算的缺陷; |
预算指标分解方法; 如何避免责任单位低报预算指标; |
模块五: 预算执行控制 |
如何提升预算执行力度; 预算的按期分解; 预算的分析与控制; |
预算控制方法; 内部控制在预算控制中的作用; 预算调整; |
模块六: 基于战略导向的全面预算控制框架构建 |
公司经营战略与预算控制; 公司预算控制的目标选择; 基于战略导向的全面预算控制框架; | |
模块七: 经济增加值(eva)业绩导向的优越性 |
企业经营业绩导向的比较:从“利润最大化”向“价值最大化”的转变 企业价值最大化与经济增加值(eva)的内涵 经济增加值(eva)与相关业绩指标的比较 经济增加值(eva)的核心理念及其计算原理 经济增加值(eva)的业绩评价与激励功能 | |
模块八: 基于经济增加值(eva)业绩导向的预算管理 |
经济增加值(eva)与公司治理及组织体系框架; 经济增加值(eva)与预算的编制; 经济增加值(eva)与预算的调整; 经济增加值(eva)与预算的差异分析; 经济增加值(eva)与预算管理模式的特殊问题; | |
模块九: 经济增加值(eva)与平衡计分卡(bsc)相融合的业绩评价体系 设计 |
经济增加值(eva)与平衡计分卡(bsc)的互补性矩阵; 基于经济增加值(eva)的平衡计分卡(bsc)设计; 基于经济增加值(eva)与平衡计分卡(bsc)的考评奖励体系设计; |
单位名称 |
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单位性质 |
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单位地址 |
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邮 编 |
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联系人 |
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电 话 |
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传 真 |
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参训人员 |
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职 务 |
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参会单位盖章 | |
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住宿要求 |
单住,合住,不住 |
发票内容 |
培训费 会务费 | |||
期望解答的问题 |
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请将培训费汇至以下单位账户 : 户 名:北京嘉羽博雄文化传媒有限公司 账 号:0200049119200083815 开户行:中国工商银行股份有限公司北京陶然亭支行 |