各区、县劳动局，市属有关局、总公司，计划单列企业，中央在京单位：.
　　部队随军家属进京安置是一项长期艰巨的工作，事关稳定部队、稳定国家的大局，是巩固国防的需要。因此，要认真贯彻落实中央和市政府有关安置政策，在目前就业形势严峻的情况下，尤其要加大安置力度，保证部队随军家属进京工作的落实。现将西城区双拥工作领导小组《关于部队随军家属家置工作实施办法》转发给你们，请结合本单位实际情况研究采取必要措施，推动这项工作的顺利进行。
　　西城区双拥工作领导小组关于部队随军家属安置工作实施办法
　　为切实做好部队随军家属安置工作，最近，西城区双拥工作领导小组制定了部队随军家属安置工作实施办法。主要内容有：
　　一、随军家属安置工作的指导思想是：动员社会各界力量，营造安置氛围，以高度的政治责任心，积极拓宽安置渠道，保证随军家属妥善安置。
　　二、辖区内的中央、市属单位、区属各机关、企事业单位，都要从维护国家长治久安和部队稳定的大局出发，克服困难，创造条件，积极接收并妥善落实下达的安置任务。
　　三、凡驻区部队的随军家属，户口在西城区的，由西城区按规定给予安置。
　　四、驻区部队政治部门，应定期将需安置的随军家属提前报区双拥办和劳动、人事部门，以便制定计划，统筹安置。
　　五、辖区内机关、团体、企事业单位接收和安置随军家属的任务和指标，视单位性质和实际情况，按照合理负担的原则，分别由区人事、劳动部门下达。(一)驻区中央、市属单位的接收安置指标，由区双拥办、劳动局下达，街道办事处和街道双拥工作领导小组按属地原则负责协调落实。(二)区属机关、事业单位接收安置随军家属中的干部指标，由区人事局下达。(三)区属机关、事业单位接收安置随军家属中的工作指标，根据各单位用工情况，由区劳动局提出意见商人事局下达。(四)区属企业接收安置随军家属中的工人指标由区劳动局下达。
　　六、各单位在深化人事劳动用工制度改革过程中，对部队随军家属应给予照顾。订立劳动合同期限不得低于3年，经过考核，同等条件下要优先安排上岗，确实不能上岗的，在单位内部安排适当工作。
　　七、对随军家属要先培训后安置，以提高他们的就业竞争能力。
　　八、经过人事劳动部门培训，年龄在35岁以下的随军家属，可自愿在区人才交流中心和职业介绍服务中心办理求职登记，三个月内不能实现市场就业的，由人事、劳动部门统一安排。
　　九、区人事、劳动部门每年分两批(上、下半年各一批)向接收单位下达安置指标，用人单位接到安置任务后，三个月内必须给予妥善安置。
　　十、部队随军家属由于个人原因，自安置单位分配工作之日起一个月内不服从安排的，原则上不再安置。所在部队和本人可自行联系单位，安置部门予以配合。
　　十一、每年年终区双拥办、人事局、劳动局对全区随军家属安置工作进行总结，并作为一项重要内容，纳入“双拥、模范单位评选条件。对没有完成任务和拒绝接受安置任务的单位，不得评为“双拥模范单位”，是“双拥模范单位”的，撤销其荣誉资格。
　　十二、区财政每年拨付专项经费，用于随军家属安置工作。
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