各市（县）、区财政局、劳动和社会保障局：
　　编制社会保障基金报表是一项基础性管理工作，对分析社会保障基金运行情况、研究财政支出结构与绩效，为各级政府决策提供依据等具有重要的作用。为进一步做好我市社会保障基金报表的编报工作，提高报表的编报质量，根据省财政厅、省劳动和社会保障厅《关于印发<江苏省社会保险基金决算评比办法>的通知》（苏财社[2008]55号）文件精神，结合我市实际情况，研究制定了《无锡市社会保障基金报表评比办法》，现予印发，请遵照执行。
无锡市财政局
无锡市劳动和社会保障局
二00八年八月十五日
无锡市社会保障基金报表评比办法
　　一、评比对象
　　各市（县）、区财政部门和劳动部门。
　　二、评比范围及方法
　　1．社会保险基金决算报表（占总分的50%，以下简称社保决算）
　　2．重点社会保障基金预算和社会保障基金财政专户季报表（占总分的25%，以下简称：重点季报）
　　3．社会保险基金月报（占总分的25%，以下简称：社保月报）
　　上述三类报表均采用百分制进行评比，先得出各类报表分值，再按各类报表所占比重得出总分。扣分数以各项指标最高得分为限。
　　三、社保决算报表评比标准
　　（一）报表编制及审核（60分）
　　1．财政、劳动保障等部门在规定日期将账目核对一致，有财政、劳动保障部门签字盖章的对账表（5分，每错1处扣5分）
　　2．决算财务和统计数据的编制（45分）
　　（1）决算年初数与上年年末数一致（5分，每错1处扣5分）
　　（2）当年收支余、上解下拨、利息收入、财政补助收入等项数据的审核（20分，每错1处扣2分）
　　（3）决算统计数据的审核（10分，每错1处扣1分）
　　（4）其他财政有关数据的审核（10分，每错1处扣1分）
　　3．劳动条线年报和社保决算数据一致（10分，每错1处扣10分）
　　（二）决算分析（25分）
　　1．决算分析情况反映客观、具体，数字准确，能反映当地社保基金运行的真实状况（10分）
　　2．决算分析有存在问题的原因分析、绩效评价，原因分析到位，揭示基金运行和管理中存在的薄弱环节（5分）
　　3．决算分析有进一步完善制度、改进工作的建议和措施，可操作性强、参考价值高（10分）
　　（三）报表上报（15分）
　　1．决算电子数据及时上报（5分，每迟1天扣2分）
　　2．纸质决算报请市（区）政府批准，手续齐全、报送及时，与电子数据一致（10分，每错1处扣2分）
　　四、重点社保季报、社保月报评比标准
　　1．期初数与上期期末数一致，不一致的说明原因（20分，每错1处扣2分）
　　2．当期收支余、上解下拨、利息收入、财政补助收入等数据的审核（60分，每错1处扣2分）
　　3．及时上报，重点社保季报报送日期为每季度终了后10日内，社保月报报送日期为每月终了后15日内（20分，每迟报一天扣2分）
　　五、评比方式
　　市财政局社会保障处、市劳动和社会保障局财务和基金监督处联合进行社保决算的考评，市财政局社会保障处负责重点社保季报及社保月报表的考评，按总分高低评出本年度一、二、三等奖及鼓励奖若干名。对年度获奖单位给予通报表扬。